---

Skiljt intjänande- och semesterår är utgångspunkten enligt lag. Det innebär att den anställde tjänar in semesterlönen under intjänandeåret och tar ut sin semester under semesteråret. Intjänandeåret är året före semester året. Tänk på att intjänande- respektive semesteråret löper fr.o.m. den 1 april t.o.m. den 31 mars påföljande år. Exempel: Om den anställde vill ta ut semester under juli år 2019, är intjänandeåret den 1 april 2018 t.o.m. den 31 mars 2019.

---

Sammanfallande intjänande- och semesterår innebär att betald semester kan tas ut redan samma år som den tjänas in. Vanligtvis så löper intjänande- och semesteråret fr.o.m. den 1 januari till den 31 december samma år. Exempel: Om den anställde vill ta ut semester under juli år 2019, är intjänandeåret hela år 2019. Det är väldigt likt benämningen ”Förskottsemester”. Vår rekommendation är att om ni vill använda er av sammanfallande intjänande- och semesterår så bör det finnas ett väl motiverat syfte till att frångå regleringen i lag.

---

Skiljt intjänande- och semesterår är utgångspunkten enligt lag. Det innebär att den anställde tjänar in semesterlönen under intjänandeåret och tar ut sin semester under semesteråret. Intjänandeåret är året före semester året. Tänk på att intjänande- respektive semesteråret löper fr.o.m. den 1 april t.o.m. den 31 mars påföljande år. Exempel: Om den anställde vill ta ut semester under juli år 2019, är intjänandeåret den 1 april 2018 t.o.m. den 31 mars 2019.

---

Sammanfallande intjänande- och semesterår innebär att betald semester kan tas ut redan samma år som den tjänas in. Vanligtvis så löper intjänande- och semesteråret fr.o.m. den 1 januari till den 31 december samma år. Exempel: Om den anställde vill ta ut semester under juli år 2019, är intjänandeåret hela år 2019. Det är väldigt likt benämningen ”Förskottsemester”. Vår rekommendation är att om ni vill använda er av sammanfallande intjänande- och semesterår så bör det finnas ett väl motiverat syfte till att frångå regleringen i lag.